RaiseHR俱乐部以“分享、学习、快乐”为宗旨，
致力于为会员提供工作学习中所需要的帮助，
为会员提供交流学习的平台，
从而提高会员的人力资源管理素养和管理能力，
并改善其所在组织的人力资源管理现状，
最终促进中国企业人力资源管理水平的整体提升。
中国人爱刮风，就象当年传销瞬间漫布神州大地一样，
人力资源重要性在我们的推波助澜之下，
经过世俗媒体的粉饰、装扮，
人力资源在中国大地也就迅速失去了自己本来的颜色。
我们总是惯性思维的逻辑
——无论是我们的老总还是人力资源从业者或是其他人
——公司什么最重要，人，为什么呢，
因为所有的价值都是由人创造的，
所以人力资源部门也理应是排在第一重要的部门……
然而“人力资源理念天上飘，实践地上爬”。
这也是很多人对目前人力资源的总结。
那么我们人力资源从业者或非人力资源从业者，是怎么做的呢？
你的经验教训理念方法，欢迎分享……
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