评价中心  
                 
 
面试说明
      通过职位描述及笔试的测评结果,Raise的专业面试顾问将会量身定做面试题,进行现场集体面试。
      在一种相对开放、宽松的情境中,考察若干名候选人的综合能力,集中在表达能力、协调能力、组织能力、沟通能力、抗压能力、参与性等方面,同时还将考察候选人的自信心、进取心、责任感、灵活性、情绪稳定性及团队精神等个性特点与风格。
面试时间:60分钟/场
面试人数:8-10人/场
 
优势所在
能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质;
能观察到候选人之间的相互作用;
能依据候选人的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价;
能够涉及到候选人的多种能力要素和个性特质;
能使候选人在相对无意之中暴露自己各个方面的特点,因此预测真实团队中的行为有很高的效度;
能使候选人有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异;
能节省时间并且能对竞争同一岗位的候选人的表现进行同时比较(横向对比)。

 

 
 

联系我们网站地图法律声明友情链接行业资讯

北京睿思逸管理顾问有限公司
copyright by Beijing RAISE Management Consulting Co.,LTD 2007