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面试说明
      为了深度挖掘候选人的综合素质与职位的匹配性，我们建议在无领导小组讨论面试后，对候选人进行专业化面对面面试。通过职位描述及无领导小组讨论的测评结果，Raise的专业面试顾问将会量身定做面试题。（根据客户需求提供结构化面试题或非结构化面题）进行现场面试。
 
面试时间：30-40分钟/人
 
优势所在
以工作分析为基础确定测评要素，使试题与工作内容紧密结合，预测效度较为理想。
通过与候选人直接面对面地沟通，能够就一些细节内容进行深入考察，对候选人的实际经历、个人特征、价值观取向等进行深入了解。
不仅注重提出面试问题，而且注重面试过程每一步骤的方法与策略。
通过真实情境的描述来验证以往测评的真实性，从而看到候选人更为真实的一面。
为将来对候选人的业绩管理，如绩效考核、培训、指导和授权提供依
据。

 

  
 

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